MRとして働いていると
「もう辞めたい」
と思う瞬間は誰でもあります。
・数字プレッシャー
・医師との関係
・上司からの評価
・将来のキャリア不安
私自身も外資系製薬会社で20年以上MRを続けてきましたが、
この仕事の大変さを感じる瞬間は何度もありました。
この記事では
・MRが辞めたいと感じる瞬間
・その対処法
・辞めるべきか続けるべきかの判断
について、実際の経験をもとに解説します。
MRを辞めたいと思う瞬間5選
① 数字プレッシャーが強いとき
MRは営業職なので
結果が数字で評価されます。
特に外資系企業では
・売上
・シェア
・成長率
などが明確に評価されます。
そのため
数字が思うように伸びないと強いストレスを感じることがあります。
② 医師との関係がうまくいかないとき
MRの仕事は人間関係の仕事です。
しかし
・忙しい医師
・話を聞いてもらえない
・信頼関係が築けない
と感じることもあります。
この時に
仕事へのモチベーションが下がる人も多いです。
③ 上司からの評価が厳しいとき
営業組織では
・目標
・進捗
・行動量
などが常に見られています。
評価面談や会議で
プレッシャーを感じる人も少なくありません。
④ 将来のキャリアが見えないとき
MRとして働き続けていると
「このままでいいのか」
と考えることがあります。
例えば
・マネージャーになるべきか
・転職するべきか
・別のキャリアを考えるべきか
などです。
⑤ 仕事とプライベートのバランスが崩れたとき
営業は
・移動
・会議
・資料作成
などが多く
忙しい日が続くことがあります。
この状態が続くと
「辞めたい」と感じる人も増えます。
MRを辞めたいと感じたときの対処法
① 一度立ち止まって原因を整理する
まず重要なのは
「なぜ辞めたいのか」
を整理することです。
原因が分かれば
対処できる可能性もあります。
② 信頼できる人に相談する
MRの仕事は
一人で抱え込みやすい仕事です。
しかし
・同僚
・先輩
・上司
に相談すると
視点が変わることがあります。
③ キャリアの選択肢を知る
MRには
・同業他社
・マーケティング
・医療関連企業
などのキャリアもあります。
選択肢を知るだけでも
気持ちが楽になることがあります。
MRを辞めるべきか判断するポイント
判断のポイントは次の3つです。
① 心身の健康
② 成長できているか
③ 将来のキャリア
この3つを冷静に考えることが重要です。
まとめ
MRという仕事は
決して楽な仕事ではありません。
しかし
・考え方
・働き方
・キャリア戦略
によって
働き方は大きく変わります。
MRとして長く活躍する人の特徴については
こちらの記事でも詳しく解説しています。
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